Manager für Talentakquisition

Spaceti wurde 2016 gegründet und unterstützt Mieter und Vermieter bei der Steigerung des Kundennutzens mit einer Hybrid-Work-App (Buchung von Schreibtischen, Besprechungsräumen, Parkplätzen, Schließfächern) und mit Workplace-Analysen von IoT-Daten (Belegung, Temperatur, Feuchtigkeit, CO2). Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Talent Acquisition Manager, der unser Team verstärken würde. Die Rolle würde die weltweite Talentakquise abdecken (idealerweise suchen wir einen Kandidaten mit Sitz in der Slowakei).

Standort: Slowakei, abgelegen.

Manager für Talentakquisition

Was werden Sie tun?

    • Verwaltung des gesamten Einstellungsprozesses für eine Reihe verschiedener Positionen;
    • Nachweis eines hohen Niveaus an Kenntnissen, Fähigkeiten und Fachwissen in den Bereichen Personalbeschaffung und HR, einschließlich rechtlicher, theoretischer und instrumenteller Aspekte;
    • Festlegung von Einstellungsstrategien für einzelne/mehrere Positionen/Dienstleistungen, um sicherzustellen, dass der Personalbedarf gedeckt wird;
    • Erreichen eines hohen Vertrauens in das Wissen und die Fähigkeit, dieses in geschäftsorientierte Lösungen umzusetzen;
    • Erfassen und Analysieren der Anforderungen des Managements in Bezug auf offene Stellen;
    • Beratung in hochkarätigen Einstellungsfällen, falls erforderlich;
    • Beratung von Personalverantwortlichen im Einstellungsprozess und Entwicklung eines strategischen Beschaffungsplans, um die erfolgreiche Einstellung von Qualitätskandidaten zu gewährleisten;
    • Erstellung von Bewertungsprotokollen über die Bewerber und Unterstützung beim Entscheidungsprozess sowie Pflege der internen Datenbank und externer Stellenausschreibungen;
    • Identifizierung der wichtigsten Beschaffungsstrategien mit Hilfe von Expertenwissen über den Arbeitsmarkt, den Wettbewerb und externe Talente;
    • Headhunting, proaktive Suche nach Kandidaten über verschiedene Plattformen und Kanäle;
    • Erforschung und Umsetzung neuer Methoden zur Beschaffung von Bewerbern und zur Gewinnung von Bewerbern;
    • Maximierung der Nutzung interner und externer Empfehlungen zur Unterstützung des strategischen Personalbeschaffungsbedarfs des Unternehmens;
    • Aushandeln von Arbeitsbedingungen mit Führungskräften und Bewerbern;
    • Bearbeitung des mit der Einstellung von Mitarbeitern verbundenen Papierkrams;
    • Organisation von und Teilnahme an Jobmessen und anderen Rekrutierungsveranstaltungen;
    • Regelmäßige Erstellung von Einstellungsberichten und Statistiken.

Wonach suchen wir?

    • Bachelor- oder Master-Abschluss in Personalwesen oder einem verwandten Fach;
    • Mehr als 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalbeschaffung, Auswahl und Headhunting
    • Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften im IT-Bereich;
    • Kenntnisse und Verständnis der IT;
    • Fließendes Englisch - mündlich und schriftlich;
    • Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint);
    • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, positive Einstellung und ein hohes Maß an Eigeninitiative;
    • Ausgeprägtes Verhandlungs- und Präsentationsgeschick und hervorragende Aufmerksamkeit für Details;
    • Flexibilität, Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Zeitmanagement;
    • Fähigkeit, in einem vielfältigen, ausländischen und multikulturellen Umfeld effektiv zu arbeiten;
    • Demonstration von Fähigkeiten zur Lösung von Problemen und deren Vermeidung;
    • Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte in einem schnelllebigen und terminorientierten Geschäftsumfeld zu organisieren und Prioritäten zu setzen;
    • Kenntnis des örtlichen Arbeitsrechts und der damit verbundenen Rechtsvorschriften.

Was bieten wir an?

    • Gelegenheit, an der Skalierung eines globalen Produkts in einem sich entwickelnden Proptech-Markt mitzuwirken.
    • Wir bieten Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
    • HW, Telefon mit Firmentarif zur privaten Nutzung.
    • Flexible Arbeitszeiten, Home Office, bezahlte Freizeit.
    • Modernes Büro im Stadtzentrum, Erfrischungen, Snacks, toller Kaffee, Kicker, etc.
    • Ein freundliches und internationales Team von passionierten Start-Ups mit Englisch als gemeinsamer Sprache.

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