Die Umgestaltung des Arbeitsplatzes bei L'Oréal

Die L'Oréal Deutschland GmbH baute einen neuen 10 000 m2 großen Campus in Düsseldorf und wollte das beste Arbeitsplatzkonzept für das Unternehmen und seine Mitarbeiter schaffen.
Die Umgestaltung des Arbeitsplatzes bei L'Oréal

Projekt-Herausforderungen

Effiziente Raumausnutzung

Vergrößerung des Raums, damit mehr Menschen den Bereich nutzen können, und Erhöhung des bestehenden Verhältnisses von 1:1 zwischen Schreibtisch und Mitarbeiter.

Belegung der Abteilungen

Effektivere Raumnutzung und Überwachung, welche Abteilungen mehr Platz benötigen.

Produktivität und Komfort

Steigern Sie die Produktivität und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und schaffen Sie einen aktivitätsorientierten Arbeitsplatz.

Manuelle Zählung

Ersetzen Sie die manuelle Zählung durch ein präzises digitales Gerät und erfassen Sie exakte Daten für jeden Tag.

Ergebnisse der Zusammenarbeit

L'Oréal sammelt aktiv Daten über die Auslastung der Arbeitsplätze und kann so flexibel entscheiden, wie der Raum am effektivsten genutzt werden kann. Derzeit sammelt und analysiert L'Oréal:
Belegung der Schreibtische
Belegung der Tagungsräume
Abteilung Belegung
Echtzeit-Nutzung
Langthermische Verwertung

Die Partnerschaft zwischen Spaceti und L'Oréal hat dazu geführt:

15%ige Steigerung der Raumnutzungseffizienz

Seit der Einführung datengesteuerter Analysen konnten wir die maximale Zimmerkapazität um 15 % erhöhen.

Erhöhung des Verhältnisses Schreibtisch zu Mitarbeiter

Die Datenanalyse hat dazu geführt, dass für jede Abteilung ein individuelles Verhältnis von 0,6 bis 0,8 zwischen Schreibtisch und Mitarbeiter geschaffen wurde.

Erhöhung des Komforts der Menschen

20 % des Raums sind nun stillen Bereichen, Schwerpunktbereichen und Zonen für die Zusammenarbeit gewidmet.

300% ROI

Der ROI stieg innerhalb von drei Monaten nach Einsatz der Spaceti-Technologie um 300 %, was zu einer Skalierung führte.

Martin Grønberg Myrold, Campus Manager bei L'Oréal

"Wir sind in der Lage, unseren Mitarbeitern verbesserte Arbeitsplätze zu bieten, die an ihre individuellen und kollektiven Bedürfnisse und Arbeitsweisen angepasst sind, und gleichzeitig können die Arbeitsplätze bei Bedarf flexibel und bequem an organisatorische Veränderungen angepasst werden. Die Einführung eines datengesteuerten Arbeitsplatzes hat die Flexibilität erhöht, die Flächeneffizienz um 15 % verbessert und einen hundertfachen ROI gebracht."

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