Talent Acquisition Manager

Spaceti blev grundlagt i 2016 og hjælper lejere og udlejere med at skabe kundeværdi med en app til hybridarbejde (booking af skriveborde, mødelokaler, parkeringspladser, skabe) og med arbejdspladsanalyse af IoT-data (belægning, temperatur, luftfugtighed, CO2). Vi er i øjeblikket på udkig efter Talent Acquisition Manager, som vil slutte sig til vores team, rollen vil dække verdensomspændende talentacquisition (ideelt set leder vi efter en kandidat baseret i Slovakiet).

Beliggenhed: Beliggenhed: Slovakiet, fjerntliggende.

Talent Acquisition Manager

Hvad vil du gøre?

    • Styring af den samlede ansættelsesproces for en række forskellige stillinger;
    • Demonstration af et højt niveau af viden, færdigheder og ekspertise inden for rekruttering og HR, herunder juridisk viden, teori og værktøjer;
    • Fastsættelse af ansættelsesstrategier for enkelte/flere stillinger/tjenester og sikring af, at personalebehovene opfyldes;
    • Opnå høj tillid til viden og evne til at anvende denne viden til forretningsorienterede løsninger;
    • Indsamling og analyse af ledelsens krav vedrørende ledige stillinger;
    • Rådgivning i højtprofilerede ansættelsessager, hvor det er nødvendigt;
    • Rådgivning af ansættende ledere om ansættelsesprocessen og udvikling af en strategisk sourcingplan for at sikre en vellykket rekruttering af kvalitetskandidater;
    • Udarbejdelse af evalueringsrapporter om kandidaterne og bistand i beslutningsprocessen samt vedligeholdelse af interne databaser og eksterne opslag;
    • Identificering af vigtige sourcingstrategier ved hjælp af ekspertviden om arbejdsmarkedet, konkurrence og eksterne talenter;
    • Headhunting, proaktiv søgning efter kandidater via forskellige platforme og kanaler;
    • Forskning og implementering af nye metoder til at finde/tiltrække kandidater;
    • maksimering af brugen af interne og eksterne henvisninger til støtte for strategiske rekrutteringsbehov i virksomheden;
    • Forhandling af jobvilkår med ledere og kandidater;
    • Behandling af papirarbejde i forbindelse med ansættelse af medarbejdere;
    • Tilrettelæggelse af og deltagelse i jobmesser og andre rekrutteringsarrangementer;
    • regelmæssige rapporter og statistikker om ansættelser.

Hvad leder vi efter?

    • Bachelor- eller kandidatgrad inden for menneskelige ressourcer eller lignende;
    • 3+ års erfaring inden for rekruttering, udvælgelse og headhunting
    • Erfaring med rekruttering af fagfolk inden for IT;
    • kendskab til og forståelse af IT;
    • Flydende engelsk - mundtligt og skriftligt;
    • Fremragende kendskab til MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint);
    • Fremragende kommunikationsevner, positiv indstilling og en høj grad af initiativ;
    • Stærke forhandlings- og præsentationsevner og fremragende sans for detaljer;
    • Fleksibilitet, selvstændighed, ansvarlighed, organisatoriske evner og tidsstyring;
    • Evne til at arbejde effektivt i et mangfoldigt, udenlandsk og multikulturelt miljø;
    • Demonstration af færdigheder til at løse problemer og forebygge dem;
    • Dokumenteret evne til at organisere og prioritere projekter i et hurtigt og deadline-orienteret forretningsmiljø;
    • Kendskab til den lokale arbejdsmarkedslovgivning og tilknyttet lovgivning.

Hvad kan vi tilbyde?

    • Mulighed for at deltage i skaleringen af et globalt produkt på et proptech-marked i udvikling.
    • Vi tilbyder muligheder for personlig og faglig udvikling.
    • HW, telefon med selskabstakst til privat brug.
    • Fleksible arbejdstider, hjemmekontor, betalt fritid.
    • Moderne kontor i centrum af byen, forfriskninger, snacks, god kaffe, fodboldbord osv.
    • Et venligt og internationalt team af passionerede iværksættere med engelsk som fælles sprog.

    Spaceti Ring til os