Manažer pro získávání talentů

Společnost Spaceti byla založena v roce 2016 a pomáhá nájemcům a pronajímatelům zvyšovat hodnotu pro zákazníky pomocí aplikace Hybrid work (rezervace stolů, zasedacích místností, parkovacích míst, skříněk) a pomocí analýzy dat IoT na pracovišti (obsazenost, teplota, vlhkost, CO2). V současné době hledáme manažera pro získávání talentů, který by se připojil k našemu týmu, role by pokrývala získávání talentů po celém světě (ideálně hledáme kandidáta se sídlem na Slovensku).

Umístění: Slovensko, vzdálené.

Manažer pro získávání talentů

Co budete dělat?

    • Řízení komplexního procesu náboru zaměstnanců na různé pozice;
    • Prokázání vysoké úrovně znalostí, dovedností a odborných znalostí v oblasti náboru a lidských zdrojů, včetně právních, teoretických a nástrojových znalostí;
    • Stanovení strategie náboru zaměstnanců pro jednotlivé/více pozic/služeb, zajištění personálních potřeb;
    • Dosažení vysoké důvěry ve znalosti a schopnost aplikovat je na řešení zaměřená na podnikání;
    • shromažďování a analýza požadavků vedení na volná pracovní místa;
    • V případě potřeby poskytujete poradenství ve významných případech náboru zaměstnanců;
    • Poradenství vedoucím pracovníkům v oblasti náboru a vypracování strategického plánu pro zajištění úspěšného náboru kvalitních kandidátů;
    • Příprava záznamů o hodnocení uchazečů a pomoc při rozhodovacím procesu, jakož i vedení interní databáze a externích pracovních míst;
    • Identifikace klíčových strategií získávání zaměstnanců s využitím odborných znalostí trhu práce, konkurence a externích talentů;
    • Headhunting, proaktivní vyhledávání kandidátů prostřednictvím různých platforem a kanálů;
    • Vyhledávání a zavádění nových způsobů vyhledávání a získávání kandidátů;
    • Maximální využití interních a externích doporučení pro podporu strategických potřeb náboru zaměstnanců;
    • Vyjednávání o pracovních podmínkách s manažery a kandidáty;
    • Zpracování dokumentů souvisejících s přijímáním zaměstnanců;
    • Organizace a účast na veletrzích pracovních příležitostí a dalších náborových akcích;
    • Poskytování pravidelných zpráv a statistik o náboru.

Co hledáme?

    • bakalářský nebo magisterský titul v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru;
    • Více než 3 roky zkušeností v oblasti náboru, výběru a headhuntingu
    • Zkušenosti s náborem odborníků v oblasti IT;
    • Znalost a porozumění informačním technologiím;
    • Plynulá angličtina - slovem i písmem;
    • Výborná znalost MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint);
    • Vynikající komunikační schopnosti, pozitivní přístup a vysoká míra iniciativy;
    • Dobré vyjednávací a prezentační schopnosti a vynikající smysl pro detail;
    • Flexibilita, samostatnost, zodpovědnost, organizační schopnosti a řízení času;
    • Schopnost efektivně pracovat v rozmanitém, cizím a multikulturním prostředí;
    • Prokázání dovedností při řešení problémů a jejich předcházení;
    • Prokazatelná schopnost organizovat projekty a určovat jejich priority v rychlém obchodním prostředí, které se orientuje na termíny;
    • Znalost místního zákoníku práce a souvisejících právních předpisů.

Co nabízíme?

    • Příležitost podílet se na škálování globálního produktu na vyvíjejícím se trhu proptech.
    • Nabízíme příležitosti k osobnímu a profesnímu růstu.
    • HW, telefon s firemním tarifem pro soukromé použití.
    • Flexibilní pracovní doba, home office, placené volno.
    • Moderní kancelář v centru města, občerstvení, občerstvení, skvělá káva, fotbalový stůl atd.
    • Přátelský a mezinárodní tým vášnivých start-uppers s angličtinou jako společným jazykem.

    Spaceti Zavolejte nám