Responsable de l'acquisition des talents

Fondée en 2016, Spaceti aide les locataires et les propriétaires à stimuler la valeur client avec une appli de travail hybride (réservation de bureaux, salles de réunion, parkings, casiers) et avec l'analyse Workplace des données IoT (occupation, température, humidité, CO2). Nous recherchons actuellement un Talent Acquisition Manager qui rejoindrait notre équipe, le rôle couvrirait l'acquisition de talents au niveau mondial (idéalement, nous recherchons un candidat basé en Slovaquie).

Emplacement : Slovaquie, éloigné.

Responsable de l'acquisition des talents

Qu'allez-vous faire ?

    • Gérer le processus de recrutement de bout en bout pour un ensemble de postes variés ;
    • Démontrer un haut niveau de connaissances, de compétences et d'expertise en matière de recrutement et de RH, y compris sur le plan juridique, théorique et des outils ;
    • Définir des stratégies de recrutement pour des postes/services uniques ou multiples, et veiller à ce que les besoins en personnel soient satisfaits ;
    • Obtenir une confiance élevée dans les connaissances et la capacité à les appliquer à des solutions axées sur les affaires ;
    • Recueillir et analyser les besoins de la direction concernant les postes à pourvoir ;
    • Conseiller, le cas échéant, sur des affaires de recrutement de premier plan ;
    • Conseiller les responsables du recrutement sur le processus d'embauche et élaborer un plan d'approvisionnement stratégique pour assurer le recrutement de candidats de qualité ;
    • Préparer les dossiers d'évaluation des candidats et aider au processus de décision, ainsi que maintenir la base de données interne et les affichages externes ;
    • Identifier les principales stratégies de sourcing en utilisant une connaissance experte du marché du travail, de la concurrence et des talents externes ;
    • Chasseur de têtes, recherche proactive de candidats par le biais de différentes plateformes et canaux ;
    • Recherche et mise en œuvre de nouvelles méthodes de recherche et d'attraction de candidats ;
    • Maximiser l'utilisation des références internes et externes pour soutenir les besoins stratégiques de recrutement des entreprises ;
    • Négocier les conditions d'emploi avec les managers et les candidats ;
    • Traitement de la paperasserie liée à l'embauche d'employés ;
    • Organiser et participer à des salons de l'emploi et autres événements de recrutement ;
    • Fournir régulièrement des rapports et des statistiques sur le recrutement.

Que recherchons-nous ?

    • Baccalauréat ou maîtrise en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
    • 3+ ans d'expérience en recrutement, sélection et chasseurs de têtes
    • Expérience dans le recrutement de professionnels dans le secteur des TI ;
    • Connaissance et compréhension de l'informatique ;
    • Anglais courant - oral et écrit ;
    • Excellente connaissance de MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ;
    • Excellentes aptitudes à la communication, attitude positive et haut niveau d'initiative ;
    • Solides compétences en matière de négociation et de présentation et attention exceptionnelle aux détails ;
    • Flexibilité, indépendance, responsabilité, sens de l'organisation et gestion du temps ;
    • Capacité à travailler efficacement dans un environnement diversifié, étranger et multiculturel ;
    • Démonstration des compétences pour résoudre les problèmes et leur prévention ;
    • Capacité avérée d'organiser et de hiérarchiser les projets dans un environnement professionnel où le rythme est soutenu et les délais respectés ;
    • Connaissance du code du travail local et de la législation connexe.

Que proposons-nous ?

    • Possibilité de participer à la mise à l'échelle d'un produit mondial sur un marché proptech en pleine évolution.
    • Nous offrons des possibilités d'épanouissement personnel et professionnel.
    • HW, téléphone avec tarif d'entreprise pour usage privé.
    • Horaires de travail flexibles, bureau à domicile, congés payés.
    • Bureau moderne dans le centre ville, rafraîchissements, snacks, excellent café, baby-foot, etc.
    • Une équipe internationale et sympathique de start-uppers passionnés, avec l'anglais comme langue commune.

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