Unternehmens-DNA, Fokus, Flexibilität und Fluss als Grundlage für das Büro des 21.

Die Bekanntgabe der Gewinner des Zasedačka roku 2018 (Besprechungsraum des Jahres 2018) fand im Februar statt, wo wir der Partner in der Kategorie "Intelligente Zusammenarbeit" waren. Ziel des Wettbewerbs war es, Unternehmen und Büros auszuzeichnen, die geschickt auf den technologischen Fortschritt und die sich ändernden Anforderungen der Mitarbeiter reagieren. Wir leben in einem wunderbaren Zeitalter, in dem sich Büros an unseren Rhythmus anpassen und Unternehmen selbst sichtbare Schritte unternehmen, um Arbeitsplätze zu schaffen, die zeigen, dass die Mitarbeiter die wichtigsten Kunden sind.

Dank seines universellen Charakters, der über den Bereich der Gewerbeimmobilien hinausgeht, bietet dieser Wettbewerb sowohl Fachleuten als auch der breiten Öffentlichkeit die Möglichkeit, die neuesten Arbeitsplatztrends und die Zukunft der Büros kennenzulernen. Es geht um ein gesundes und anpassungsfähiges Arbeitsumfeld, was die Hauptorganisatorinnen der Veranstaltung, Renata Mrázová und Ivona Novotná von CBRE, bestätigen.

"Das Bewusstsein für das Wohlbefinden wächst in den Unternehmen ständig. Wir sehen, dass viele von ihnen an Akustik, Ergonomie, richtige Beleuchtung, Luftströmungen, verstellbare Möbel, Zonen für verschiedene Arten von Arbeitsplätzen und Innenraumbegrünung denken. In dieser Hinsicht haben wir sicherlich noch einen weiten Weg vor uns, aber dieses Phänomen ist in den letzten 2-3 Jahren immer stärker in den Vordergrund getreten.

"Im Gegensatz zu früher ziehen die Unternehmen fast immer von Anfang an Experten, insbesondere Architekten, hinzu. Anhand spezifischer Analysen und zahlreicher Gespräche mit den Botschaftern des Unternehmens schaffen sie Büros, die nicht nur die geforderte Arbeitsplatzkapazität bieten, sondern auch die Unternehmensidentität, die Werte und die Kultur des Unternehmens widerspiegeln und über Jahre hinweg funktional sind. Es geht nicht nur darum, ein Büro zu haben, das cool aussieht, sondern es muss denjenigen, die darin sitzen, Komfort und Funktion bieten."

Das Technologie- und Beratungsunternehmen Trask solutions, der Gewinner der Kategorie "unsere" intelligente Zusammenarbeit, hat diese Kriterien hervorragend erfüllt. Die Jury lobte nicht nur die Einrichtung und Ausstattung, sondern auch die Beteiligung der Mitarbeiter an der Gestaltung des Büros von Anfang an.

"Ihre Bereitschaft, sich an dem Prozess zu beteiligen, hat selbst mich überrascht. Ich denke, der wichtigste Wunsch war ein ruhiges Arbeitsumfeld. Angesichts der zunehmenden Interaktivität bei der Arbeit, bei der sich die Menschen mehr treffen, diskutieren und Videokonferenzen und Workshops abhalten, kann es für viele Mitarbeiter schwierig sein, den richtigen Arbeitsfluss zu finden, damit sie sich konzentrieren können. Ich bin stolz darauf, dass es uns gelungen ist, diese beiden Bedürfnisse miteinander zu verbinden. Wir haben uns von den traditionellen Open-Space-Grundrissen verabschiedet, aber die totale Offenheit beibehalten. Wir haben die meisten aktuellen Trends in unserem Design berücksichtigt: vom Angebot an Stehpulten, Entspannungszonen, einem Fitnessraum und einem Kinderzimmer", sagte Filip Tománek, CEO von Trask solutions.

Büroräume der Zukunft, Ideen aus der Vergangenheit

Wahrscheinlich ist nur wenigen bewusst, dass der heutige individuelle und durchdachte Ansatz für die flexible und gesunde Gestaltung von Büros, die sich an die momentanen Bedürfnisse und spezifischen Tätigkeiten der Mitarbeiter anpassen lassen, seine Wurzeln in den späten 1950er Jahren hat, als Eberhard und Wolfgang Schnelle ihre Idee namens Bürolandschaft vorstellten. Sie schafften die traditionelle Anordnung der Schreibtische ab und schlugen eine vielfältigere und organische Anordnung von Möbeln, Grünflächen und Arbeitsbereichen vor, um die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Mitarbeitern zu fördern. Dieser Ansatz wurde von der hierarchischen Managementstruktur der 1970er Jahre verdrängt, und die Unternehmen entschieden sich für die heute berüchtigten Großraumbüros, die sich bis Ende der 1990er Jahre hielten.

Der technologische Wandel des 21. Jahrhunderts ließ Elemente der Bürolandschaft wieder aufleben, diesmal jedoch digitaler und mit einer noch stärkeren Konzentration auf ein hoch personalisiertes Arbeitsumfeld.

"Es hat auch eine enorme Verschiebung bei den Büros stattgefunden, die verschiedene Technologien nutzen, da die Mitarbeiter vieler Unternehmen die Möglichkeit haben, von jedem beliebigen Ort aus zu arbeiten. In der heutigen Welt mit ihren verschiedenen Cyber-Bedrohungen kann dies eine ziemliche Herausforderung darstellen, aber diejenigen, die erfolgreich sind, haben einen gewissen Wettbewerbsvorteil, weil insbesondere jüngere Menschen anders arbeiten wollen", so die CBRE-Vertreter.

Wir können dem nur zustimmen und sind gespannt, wie sich die Gestaltung von Büros und Arbeitsgewohnheiten für die jüngste Generation verändern wird, insbesondere für diejenigen, die wir in wenigen Jahren für ihre herausragenden Leistungen auszeichnen können.

Die besten tschechischen Büros des Jahres 2018 finden Sie übrigens hier.