مساحة العمل المستقبلية لشركة لوريال دويتشلاند GmbH
10 ديسمبر، 2019
أتيحت لنا الفرصة للتحدث مع مارتن غرونبرغ ميرولد، مدير المشروع - إدارة الحرم الجامعي في لوريال Deutschland GmbH ، التي أرشدتنا خلال عملية إنشاء مكان عمل المستقبل في المقر الرئيسي للشركة الألمانية "J1" في دوسلدورف. ما هو تركيزهم الرئيسي؟
"لضمان أن موظفينا يمكنهم العمل بفعالية وإيجاد مكان عمل مناسب لكل نشاط، وفي الوقت نفسه استخدام مواردنا على النحو الأمثل. نحتاج إلى مفهوم مرنلمكان العمل يتيح مجموعة متنوعة من مساحات العمل ويسمح بالمرونة التنظيمية".
م. غرونبرغ ميرولد
اعرف مساحتك
قرر الفريق إطلاق مشروع لتحديد أفضل مفهوم لمكان العمل. ما الذي أخذ بعين الاعتبار؟ "من أجل أن نكون قادرينعلى اتخاذ قرارات مستقبلية لتخطيط المساحة ، احتجنا أولا إلى بيانات حول الاستخدام الحالي لمساحتنا الحالية وفهم كيفية عمل موظفينا ورغبتهم في العمل في المستقبل."
عند مسح الحلول المختلفة لتحليل الإشغال ، أدركت لوريال أن المانوا القياسيةل عد الأشخاص في المباني لا تلبي مستوى الكفاءة والدقة اللازمين لمثل هذا المشروع المهم.
الحل التكنولوجي من سبيستي
اختارت لوريال نهجا تقنيا مع أجهزة استشعار لتزويدهم ببيانات الإشغال. برزتسبيستي بفضل سهولة نشر حلها اللاسلكي ، والذي لم يتطلب أي بنية تحتية معقدة لتكنولوجيا المعلومات. وعلاوة على ذلك، فإن قدرة سبيستي على إضافة المزيد من الحلول في المستقبل جعلتها الشريك الأكثر جاذبية للحرم الجامعي.
"باستخدام تقنية سبيستي ، تمكنا من تحديد بيانات الإشغال الدقيقة لكل فريق محدد. هذه المعلومات، التي تكملها ردود الفعل المباشرة من موظفينا من خلال الدراسات الاستقصائية ومجموعات العمل، كانتضرورية لتحديد إطارمفهوم العمل المستقبلي القائم على النشاط".
"في الختام ، دعونا نلقي نظرة على النتائج. وبفضل زيادة الكفاءة، تستطيع لوريال دويتشلاند المحدودة أن توفر لموظفينا مساحة عمل محسنة تعتمد على احتياجاتهم الفردية والجماعية وطرق عملهم، فضلا عن التكيف بمرونة وراحة مع التغييرات التنظيمية عند الحاجة".
"أدت هذه الزيادة في المرونة من إنشاء مفهوم مكان العمل القائم على البيانات إلى زيادة كفاءة المساحة بنسبة 15٪ وعائد استثمار لعدة مئات من بالمائة" ، يلخص مارتن غرونبرغ ميرولد النتائج الرئيسية.
