Il futuro spazio di lavoro di L'Oréal Deutschland GmbH

Abbiamo avuto l'opportunità di parlare con Martin Grønberg Myrold, Project Manager - Campus Management presso L'Oréal Deutschland GmbH, che ci ha illustrato il processo di creazione del il luogo di lavoro del futuro futuro presso dell'azienda, la sede sede tedesca "J1" a Düsseldorf. Qual è stato il loro obiettivo principale?

"Per garantire che i nostri dipendenti possano lavorare in modo efficace e trovare un posto di lavoro adatto ad ogni attività, e allo stesso tempo utilizzare le nostre risorse in modo ottimale. Wabbiamo bisogno di un concetto di posto di lavoro flessibile che che consenta una varietà di spazi di lavoro e che permetta un'elasticità organizzativa," spiega Martin.

M. Grønberg Myrold

Conoscere il proprio spazio

Tl team ha deciso di lanciare un progetto per determinare il miglior concetto di posto di lavoro. Cosa è stato preso in considerazione? "Per essere in grado di realizzare spazi futuri-Per poter prendere decisioni sulla pianificazione degli spazi futuri, avevamo bisogno di dati sull'utilizzo attuale degli spazi esistenti e di capire come i nostri dipendenti lavorano e vogliono lavorare in futuro".

Quando ha esaminato diverse soluzioni per l'analisi dell'occupazione, L'Oréal si è resa conto che il metodo standard di conteggio delle persone negli edifici non soddisfaceva il livello di efficienza e di granularità necessario per un progetto così importante.diconteggio standard delle persone negli edifici non soddisfaceva il livello di efficienza e di granularità necessario per un progetto così importante.

Soluzione tecnologica di Spaceti 

L'Oréal ha scelto un approccio tecnologico con sensori per fornire i dati sull'occupazione. Spaceti si è distinto per la facilità didi implementazione dei soluzione wireless, che non richiedeva un'infrastruttura IT complicata. soluzione wireless, che non richiedeva una complicata infrastruttura IT. Inoltre, Spaceti è in grado di capacità di Spaceti di aggiungere ulteriori soluzioni in futuro ha reso il partner più attraente per il campus. il partner più interessante per il campus.

"Utilizzando tecnologia di Spaceti tecnologia di Spaceti, siamo stati in grado di identificare i dati esatti di occupazione per ogni specifico team. Queste informazioni, integrate dal feedback diretto dei nostri dipendenti attraverso sondaggi e gruppi di lavoro, sono state essenessenziale per determinaredeterminare il quadro di riferimento del nostro futuro il quadro del nostro futuro concetto di lavoro basato sulle attività", Martin descrive le ragioni della scelta di Spaceti. Spaceti.

"Per concludere, diamo uno sguardo ai risultati. Grazie a una maggiore efficienza, L'Oréal Deutschland GmbH è in grado di offrire ai nostri dipendenti uno spazio di lavoro migliore, adatto alle loro esigenze e modalità di lavoro individuali e collettive, nonché di adattarsi in modo flessibile e confortevole ai cambiamenti organizzativi quando necessario".", ha concluso.

"L'aumento della flessibilità derivante dalla creazione di un concetto di posto di lavoro basato sui dati ha portato a un aumento dell'efficienza dello spazio del 15% e a un ROI di diverse centinaia di punti percentuali"," Martin Grønberg Myrold riassume i risultati principali.