Blog

Home-Office i Alperne?

15. sep. 2020

Et uddrag af et interview med Daniel Rutishauser fra vores schweiziske partner, Inacta.

 

COVID-19 Relaterede løsninger i Schweiz

2 minutters læsning

 

I sidste måned indgik Spaceti en aftale med vores nye schweiziske partner, Inacta. Vi satte os ned med Daniel Rutishauser, Head of Blockchain Services og Head Financial Services hos Inacta, til et kort interview. Jeg spurgte ham, hvad han mener, at Schweiz gør det godt. Mens han sagde, at mange af virksomhederne følger de typiske sociale distanceringsforanstaltninger og retningslinjer for fleksible arbejdspladser, fortalte han mig tre interessante anekdoter, hvoraf to vedrører niveauet af CO2 i atmosfæren (direkte korrelerende med spredningen af COVID-19), og en, som er en ny tilgang til ideen om "hjemmekontor". Hr. Rutishauser sagde, at:

 

Nogle virksomheder forsøger at få folk tilbage på kontoret ved hjælp af opdelte hold og sociale distancer. Og nogle virksomheder ønsker bare at blive mere hjemme, og derfor forsøger de f.eks. at tilbyde gratis mad eller efteruddannelse efter arbejdstid. Bare for at få det sociale liv tilbage på kontoret. Som a I vokser sammen, hvis I arbejder sammen; vi er mennesker i sidste ende.

 

Men det er ikke nok.

 

Befolkningen skal have tillid til foranstaltningerne. De skal have tillid til, at luftkvaliteten er god. Især nu vil der være flere våde årstider; i gennemsnit vil vi få forkølelser, og der vil være influenza. Man er nødt til at bevise, at arbejdsforholdene er gode, og det er vi ikke endnu.

 

Eksperiment i klasseværelset

For ca. to uger siden deltog en lærer i et tv-program og medbragte et apparat til måling af CO2 i luften og beskrev et eksperiment, som de havde udført i klasseværelset. I Schweiz har vi normalt 45 minutters undervisning. De startede med lukkede vinduer, kiggede på måleren, og efter ti minutter var den maksimalt tilladte grænse for CO2 i luften overskredet. Så de lavede et nyt forsøg. Lad os bare åbne vinduerne halvt, og 20-25 minutter senere var tærsklen nået. Den eneste måde, hvorpå tærsklen ikke blev nået i løbet af en 45-minutters lektion, var, når de holdt vinduerne åbne. Men ... vinteren nærmer sig, så det bliver koldt.

 

Mere tøj?

På samme måde som i skolen fik vi i børnehaven at vide, at vi skulle give børnene mere varmt tøj, som de kan trække over, fordi de stort set holder vinduerne åbne. Men det kan ikke være en reel arbejdsbetingelse, at sidde ved skrivebordet og arbejde med handsker. Vi har brug for andre foranstaltninger.

 

Samarbejdsplads i alperne?

De allerede eksisterende co-working-områder bliver udvidet. Vi ser også, at der i periferien, i landsbyerne, etableres nye co-working spaces. Vi har alperne, de meget smukke alper; der er et område, der hedder EngadinDet er et højtliggende plateau, et meget smukt område, og der vil blive oprettet et nyt hjemmekontorområde. De ønsker at trække folk fra de lave ender derop, der bare står på ski, til at arbejde i denne nye co-working facilitet. De kalder det hjemmekontor, men det er samarbejde. Det er helt klart en tendens, og arbejdsgiverne er nødt til at indføre mere fleksible ordninger.

Her er et link, hvis du ønsker at reservere din arbejdsplads på Engadin St. Moritz til din ferie i år: https://www.coworkengadin.ch/

 

 

 

Fra venstre til højre: Daniel Rutishauser (leder af Blockchain Sevices og leder af finansielle tjenester hos Inacta), Max Verteletsky (CEO for Spaceti).

 

 

 

 

Cate Lytle
cate.lytle@spaceti.com